Impactium · Casablanca Pour ceux qui décident au Maroc

Votre plus grand actif n'est pas mesuré.

PME familiale ou filiale internationale, l'humain est votre plus gros poste de coût. Et votre plus gros levier de valeur. Personne ne le pilote vraiment au Maroc. Nous, si.

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Notre terrain parle pour nous
140
missions d'audit RH terrain · Maroc · 2023-2026
28,8Mds
MAD évaporés par an en turnover cadres non-traité
30%
de rétention récupérée avec un plan structuré · moyen
8min
pour votre diagnostic chiffré · gratuit · sans inscription
Comité de direction d'une entreprise marocaine en séance de travail 02 · La reconnaissance
02 · La reconnaissance

Vous avez investi, recruté, formé.

Vous avez signé des budgets de formation à six chiffres. Restructuré vos équipes. Recruté des DRH expérimentés. Vous n'avez pas attendu qu'un cabinet vous explique que l'humain comptait.

Et pourtant, vos meilleurs partent. Les formations ne se traduisent pas sur le terrain. Vos tableaux de bord disent tout, sauf ce qui compte vraiment : ce que produit chaque dirham investi dans une personne.

03 · La bascule
Aïn Sebaâ · Casablanca · industrie agro · 800 ETP
Productivité réelle
2,3×
Ce qu'un collaborateur productif génère par rapport à ce qu'il coûte. Vos meilleurs le sentent. Vos concurrents commencent à le mesurer. Votre P&L, lui, ne dit rien.
Impactium · benchmark ETP agroalimentaire Maroc · 2024
Ce que coûte son départ
6 à 9 mois
de salaire pour la remplacer. Recrutement, montée en compétence, mémoire qui s'envole, équipe qui titube. Rien de tout ça sur la ligne masse salariale.
SHRM · Human Capital Benchmarking 2022
Ce que vivent vos équipes
17%
de collaborateurs engagés dans la zone MENA. Pour 83 %, le moteur ne tourne pas. Et c'est ce que vous payez chaque mois sans le voir.
Gallup · State of the Global Workplace 2023 · zone MENA
La question
Votre DAF sait ce que coûte une panne machine à la minute.
Votre DRH sait-il ce que coûte un onboarding raté ?
Impactium · la question qui ouvre
Impactium · méthodes disponibles à la demande
04 · La réponse

Nous installons la mesure du capital humain.
Au Maroc. Dans les PME comme dans les filiales.

01 Un cabinet qui repart avec un deck. Nous installons. Nous configurons sur vos données. Nous restons le temps de la prise en main.
02 Un revendeur qui empile les outils. Une stack orchestrée. Un interlocuteur. Un roadmap. Des données qui circulent.
03 Une promesse sans baseline. Un point de départ mesuré. Une cible chiffrée. Une sortie possible si la cible ne tient pas.
05 · Le chœur · cas terrain

Quatre entreprises marocaines.
Des chiffres validés, pas des promesses.

Agroalimentaire, banque de détail, équipementier automobile, enseigne retail. Noms anonymisés à leur demande. Chaque chiffre ci-dessous a été signé par leur direction. La méthode est disponible sur demande.

Chaîne de tri et de conditionnement dans une usine agroalimentaire Casablanca · Aïn Sebaâ

Groupe agroalimentaire

800 ETP · pilote 6 mois, déploiement 18 mois
−58%
de turnover annuel en 12 mois
22 % → 9,2 % · mesure à t+12
45 → 7 jDélai recrutement
+21 %Productivité ligne
Hall d'agence bancaire moderne avec flux de collaborateurs Rabat · Agdal

Banque de détail

2 400 ETP · pilote 4 mois, déploiement 14 mois
+75 pts
de complétion compliance
12 % → 87 % · mesure à t+6
4 → 0Sanctions / an
+3 → +41eNPS conseillers
Contrôle qualité sur ligne de production équipementier automobile Tanger Med

Équipementier automobile

1 600 ETP · pilote 3 mois, déploiement 12 mois
× 3
la mise en pratique des formations
24 % → 72 % · mesure à t+9
−38 %Incidents qualité
+12 ptsEngagement terrain
Cliente en parcours d'achat dans une enseigne retail Marrakech · multi-sites

Enseigne retail

1 200 ETP · 38 points de vente · pilote 3 mois, déploiement 12 mois
× 5
la vitesse de mise en productivité
6 sem → 8 j · time-to-productivity
65 → 91 %Rétention à 6 mois
+17 %CA / vendeur
06 · L'atelier

Par où commencer ?

Avant qu'on se parle, prenez la main sur vos chiffres. Nos diagnostics sont gratuits, ouverts à tous, conçus pour que vous repartiez avec un chiffre solide. Que vous travailliez avec nous ou pas.

Chacun produit un chiffre, explique sa méthode, vous laisse le résultat.

On mesure d'abord. Ensuite on parle.
Point d'entrée recommandé
Autres outils de mesure
02

Coût des décisions talent

Ce que vous coûtent vraiment un recrutement raté, un départ mal anticipé, une intégration bâclée. Le vrai chiffre, mission par mission, pour votre entreprise.
DAF · DG · DRH
6 min
Live
03

Simulateur Décision RH

Recruter, former, réorganiser ? Comparez les scénarios côte à côte : coûts, délais, impact réel. Repartez avec l'option la plus efficace et la plus tenable pour vous.
Managers · DRH · DG
8 min
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04

Score Marque Employeur

Un regard honnête sur ce que les candidats disent de vous, sur la façon dont vos équipes parlent de leur entreprise, et sur votre vraie attractivité au Maroc.
DRH · Direction Com · DG
7 min
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05

Score Formation & Ancrage

Le taux réel de mise en pratique de vos formations. Au-delà de la complétion, ce qui arrive sur le terrain.
Responsables Formation · DRH
6 min
À venir
06

Score Mobilité Interne

Votre capacité à développer vos talents sans passer par le recrutement externe. Rétention, évolution, succession.
DRH · DG
5 min
À venir
07 · La conversation

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Vos données ne sortent pas d'Impactium.
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